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働き方を知る

ヒューマンブレインでは、さまざまな働き方を支援しています。
「初めてで不安」「仕組みがわからない」そんな疑問や不安をお持ちの方にも安心して就業いただけるように、それぞれの働き方のシステムを紹介します。「自分に合った勤務条件で働きたい」「能力をフル活用したい」など、希望の働き方を見つけてください。

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人材派遣

当社に求人登録を頂いている企業から条件とスキルに合ったお仕事を紹介し、「派遣スタッフ」として働いて頂くシステムです。

人材派遣とは、派遣会社が人材を派遣先企業に派遣することです。人材と雇用関係を結ぶのは派遣会社であり、派遣先企業とは雇用関係はありません。業務に関する指示は派遣先企業が行います。

派遣社員が同じ会社の同じ部署で就業できる期間は、派遣就業開始日から原則3年までとなっています。全ての業務に派遣できるわけではなく、派遣禁止業務などもあります。

人材派遣のメリット

  • 勤務時間、契約期間を選ぶことができる
  • 希望の勤務地で働くことができる
  • 今までのキャリアを活かした仕事、専門分野の知識を発揮できる

人材派遣の流れ

  1. STEP01
    スタッフ登録Webサイトより新規スタッフ登録をしてください。登録は無料です。
  2. STEP02
    面談面談ではスキルチェック、希望の職種、勤務地などをヒアリングし、本登録を行います。
  3. STEP03
    お仕事紹介登録したスキル、希望条件に合ったお仕事をご紹介いたします。
  4. STEP04
    お仕事決定就労条件や仕事内容、ヒューマンブレインの就業規則をご理解頂いた上で雇用契約を結びます。雇用契約は派遣先ではなくヒューマンブレインと結びます。
  5. STEP05
    お仕事スタートさあ、いよいよお仕事がスタート！ヒューマンブレインは充実のサポート体制であなたをバックアップします。
  6. STEP06
    契約終了派遣企業との契約が終了した後もご希望によって次のお仕事もご紹介します

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣先企業に正社員・契約社員などといった直接雇用されることを前提として、最長6ヶ月の期間、派遣会社から派遣される方法です。一旦、派遣社員として働き、派遣社員としての契約が終了した時点で企業との話し合いを行い、双方の希望が一致したところで正社員契約に切り替わります。

派遣期間中に直接雇用の契約をするかを派遣先企業と人材が検討し、合意が得られたら直接雇用となります。派遣期間中に職場の環境が自分の適性・希望に合っているかどうかじっくり検討できますので、「正社員になったけど、能力が発揮できない職場だった」「会社の雰囲気になじめなかった」などといった企業と人材のミスマッチを防ぐことができます。

紹介予定派遣のメリット

  • 派遣社員として働いてから就職するかどうかの決断ができる。
  • 就職する前に適職かどうか判断できる。

紹介予定派遣の流れ

  1. STEP01
    スタッフ登録Webサイトより新規スタッフ登録をしてください。登録は無料です。
  2. STEP02
    面談必要書類を持参の上、当社にて希望職種、希望条件などのヒアリングを行います。
  3. STEP03
    お仕事紹介登録したスキル、希望条件に合ったお仕事をご紹介いたします。
  4. STEP04
    派遣社員として お仕事開始まずは派遣社員としてスタート。この期間に企業の雰囲気や仕事の適性などを見極めてください。
  5. STEP05
    派遣契約終了派遣契約が終了しましたら、企業側と貴方との話合いが行われます。
  6. STEP06
    社員雇用会社と貴方との双方のご希望が一致しましたら社員として雇用となります。

人材紹介

人材を募集している企業に対して求職者を紹介し、マッチングする方法です。派遣社員ではなく正社員や契約社員としてすぐに働くことができます。紹介先企業の直接雇用となるため、給与は雇用企業から行われます。

人材紹介会社のスタッフからアドバイスをもらうことができるので、転職の成功率を高めることができます。労働条件や給与の交渉などもしてもらえるので、より自分の理想の働き方ができるでしょう。

人材紹介のメリット

  • 正社員や契約社員として働ける
  • 転職の成功率を高められる
  • 自分に合った仕事を提案してもらえる

人材紹介の流れ

  1. STEP01
    スタッフ登録Webサイトより新規スタッフ登録をしてください。登録は無料です。
  2. STEP02
    面談必要書類を持参の上、当社にて希望職種、希望条件などのヒアリングを行います。
  3. STEP03
    お仕事紹介登録したスキル、希望条件に合ったお仕事をご紹介いたします。掲載されているお仕事に応募いただくことも可能です。
  4. STEP04
    面接求人企業との面接をセッティングします。面接に関するアドバイスも行えます。
  5. STEP05
    条件交渉面接結果を弊社から連絡し、条件等々を貴方に代わって交渉いたします。
  6. STEP06
    内定・入社内定が頂けましたら入社時期と条件を確認させていただきます。

契約社員

契約社員とは、雇用主と期間の定められた有期労働契約を結び、契約で定められた仕事を行なう労働者のことです。雇用期間は1年間であり、毎年契約の更新・終了を判断します。契約社員、準社員、非常勤、臨時社員、パートナー社員、嘱託などとも呼ばれます。

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